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ABOUT

什么是幸福企業(yè)

幸福感是一種有意義的積極情緒，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，它不僅指在工作和生活中享有自尊、自豪等積極體驗(yàn)，更是一種在在自我追尋和實(shí)現(xiàn)過(guò)程中得到自我認(rèn)同、社會(huì)認(rèn)同和價(jià)值共鳴的一系列感受。

“幸福企業(yè)”能夠以人為本，滿足員工不斷增長(zhǎng)的幸福需求，從而不斷幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和情感訴求，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。因此企業(yè)除需要?jiǎng)?chuàng)造自身經(jīng)濟(jì)價(jià)值外，還應(yīng)為員工及社會(huì)創(chuàng)造更多的人文價(jià)值，而建設(shè)幸福企業(yè)能夠最大程度上兼顧企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和員工幸福需要。

DIMENSION

幸福企業(yè)衡量維度

TEST

幸福企業(yè)小測(cè)試

幸福企業(yè)測(cè)試依據(jù)員工心中衡量幸福企業(yè)的六大維度，并通過(guò)深入訪談企業(yè)員工，獨(dú)家開發(fā)幸福企業(yè)評(píng)定量表，用以評(píng)定員工在企業(yè)中的幸福要素及其幸福水平。測(cè)評(píng)結(jié)果將有效幫助企業(yè)提升員工的工作滿意度。

REPORT

幸福企業(yè)報(bào)告

報(bào)告將從三大角度論述如何構(gòu)建幸福企業(yè)，并從員工對(duì)企業(yè)的建議和認(rèn)為當(dāng)前不足為切入點(diǎn)為企業(yè)提出構(gòu)建幸福企業(yè)的建議。

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