全國助殘日｜搭建就業(yè)平臺 共享美好生活
2024-05-22
今天是第34次全國助殘日，主題為“科技助殘，共享美好生活”。多年來，F(xiàn)ESCO搭建殘疾人就業(yè)平臺，幫助在就業(yè)年齡段、有就業(yè)意愿的殘疾人充分、高質(zhì)量就業(yè)。目前，助殘之路還在不斷延伸，在幫助殘疾人實現(xiàn)融合性、輔助性就業(yè)的基礎上，F(xiàn)ESCO制定融合就業(yè)學職轉(zhuǎn)銜機制，協(xié)助用人單位同步開發(fā)適合的勞動項目，并建立關(guān)愛聯(lián)系體系，應用科技手段實現(xiàn)殘障員工數(shù)字化管理。
推動融合就業(yè) 實踐學職轉(zhuǎn)銜
FESCO開展“融合就業(yè)學職轉(zhuǎn)銜實踐計劃”（以下簡稱“實踐計劃”），為在就業(yè)年齡段、有意愿且有學習能力的殘障大學生、殘障特殊教育學院畢業(yè)的青年提供行政后勤類學職轉(zhuǎn)銜崗位。在適崗期間，針對殘障類別設置不同的培訓及實踐機制，心智障礙者由專業(yè)就業(yè)輔導員進行漸退陪伴式就業(yè)輔導，言語聽障者提供一對一就業(yè)跟蹤服務等，在實踐過程中對殘障員工進行階段性評估，評估合格后輸送到用工單位，幫助用工單位解決就業(yè)培訓、跟蹤輔導、殘健融合等多方面的用工問題，同時這一實踐計劃打破了心智障礙員工只能從事低端服務型崗位模式，為殘疾人掌握更多技能，到用工單位就業(yè)并更有自信地融入用工環(huán)境奠定良好基礎。
開發(fā)勞動項目 搭建助推平臺
2024年是全面落實中國殘聯(lián)八代會精神的開局之年，同時也是《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024）》的收官之年。根據(jù)中國殘聯(lián)、北京市殘聯(lián)指導精神，F(xiàn)ESCO依托全國殘疾婦女增收項目“美麗工坊”及北京市殘疾人作品產(chǎn)品的唯一品牌 “愛立方”，在各級殘聯(lián)、基層職康站以及多家社會機構(gòu)的支持下，構(gòu)建輔助性就業(yè)機構(gòu)價值賦能體系，提升職康產(chǎn)品標準化管理能力及服務的可復制性，并通過“學習帶康復”“培訓帶增收”的方式，讓殘疾人在基地快樂及有價值的就業(yè)。
與此同時，F(xiàn)ESCO與合作伙伴在促進殘疾人就業(yè)服務過程中孵化出的殘疾人勞動產(chǎn)品助推平臺——“善馨小屋”，已進駐多家大型企業(yè)進行展示與義賣，帶領殘疾人勞動產(chǎn)品走進公眾視野。如今“善馨小屋”除了有線下展示功能外，又拓展了線上電商功能，讓更多人共享殘疾人勞動成果，幫助參與制作職康產(chǎn)品的殘疾員工提高職業(yè)技能，實現(xiàn)增收目標。
建立關(guān)愛體系 實現(xiàn)科技助殘
在多年的就業(yè)幫扶工作中，F(xiàn)ESCO秉承幫助殘障人士實現(xiàn)美好生活，共同享有“平等、參與、共享、融合”的權(quán)利這一目標，建立殘健融合系列公益活動體系，定期開展聯(lián)誼、志愿者、黨建等多主題融合活動，增加殘疾人與社會的粘合度。與此同時，引導企業(yè)伙伴積極參加各級殘聯(lián)、特教學院及公益機構(gòu)組織的招聘、捐贈、志愿等活動，用關(guān)愛鏈接殘疾人、企業(yè)與社會。
4月23日，F(xiàn)ESCO向北京市西城區(qū)殘疾人聯(lián)合會、區(qū)溫馨家園捐贈圖書，本批捐贈圖書將應用于西城區(qū)殘疾人文娛生活，并通過區(qū)溫馨家園向區(qū)內(nèi)15個街道溫馨家園進行流轉(zhuǎn)，營造平等多元的閱讀空間，豐富整個西城區(qū)殘疾人精神文化生活。
4月27日，杭州市殘聯(lián)成立潮未來融合就業(yè)聯(lián)盟，匯聚社會組織、人力資源公司、用工企業(yè)、殘疾人企業(yè)等多方資源，為殘疾人就業(yè)服務全流程和職業(yè)生涯發(fā)展提供各項合理便利，保障殘疾人的平等待遇和平等機會，支持更多殘疾人進入聯(lián)盟成員單位與其他用人單位實現(xiàn)融合就業(yè)。FESCO受邀作為首批會員單位加入了潮未來融合就業(yè)聯(lián)盟，致力于促進殘疾人融合就業(yè)，提供平等就業(yè)機會，提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量。
5月8日和10日，由西門子中國人才與組織發(fā)展部發(fā)起，F(xiàn)ESCO參與籌辦的“攜手關(guān)愛 啟迪眾行 共繪無障未來”西門子中國支持殘障人士可持續(xù)就業(yè)主題活動分別于北京、成都兩地成功舉辦?；顒由?，西門子員工與殘障員工共繪數(shù)字油畫，與心智障礙員工互動交流，現(xiàn)場熱烈且溫馨。
5月17日，由北京市殘聯(lián)指導，北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務中心主辦、FESCO協(xié)辦的“2024北京市促進殘疾人就業(yè)雇主培訓”于世東國際順利舉辦。本次雇主培訓共有170余家用工單位參加，在傳統(tǒng)政策解讀、案例分析基礎上，引入訪談指導、適崗咨詢等新形式，為用工單位帶來聘用殘疾員工全流程服務指導，拓展用工單位安置殘疾人就業(yè)思路。
FESCO于2017年建立殘疾人就業(yè)管理系統(tǒng)（“同伴”系統(tǒng)），用于服務用工單位及殘疾員工，實現(xiàn) “一企一檔”管理，提高服務質(zhì)量和效率。多年來，在持續(xù)關(guān)注殘疾員工服務與管理質(zhì)量的同時，F(xiàn)ESCO還根據(jù)用工單位需求，不斷升級管理系統(tǒng)，完善殘疾員工信息，打造個性化服務樣本，從系統(tǒng)架構(gòu)、功能模塊、數(shù)據(jù)管理等方面進行創(chuàng)新與應用。
在殘聯(lián)部門的引領下，FESCO從最初的參與殘疾人就業(yè)工作，到如今的深入殘疾人事業(yè)，提供更多的機會與平臺，攜手企業(yè)伙伴，幫扶殘疾朋友們，一同促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)，共享社會進步成果。
